Ras le bol de la gestion RH, des évolutions juridiques et règlementaires ?
Avec IBEAL CONSEILS RH ET PAIES, optimisez votre gestion du personnel !
La gestion des ressources humaines joue un rôle fondamental au sein des entreprises.
IBEAL CONSEILS RH et PAIES apporte aux TPE, PME et associations son expertise métier et ses qualités humaines, pour mener à bien les projets d’accompagnement et/ou de transformations souhaités.
« La gestion des ressources humaines est une fonction complexe et transversale qui doit être au cœur même de la stratégie de toute entreprise. L’humain crée de la valeur, c’est la ressource la plus importante de toute entreprise. Et la mission la plus importante du service RH est d’adapter à l’entreprise un capital humain efficace et épanoui. »
INTEGRATION D’UN SALARIÉ
- Choix du contrat : CDD ou CDI
- Possibilités et contraintes du CDD
- Rédaction du contrat de travail
- Définition de poste du CDI / Définition de la mission du CDD
- Intégration du salarié : mise en place d’un livret d’accueil
- Gestion de la période d’essai
- Formalités administratives : déclaration d’embauche, médecine du travail, mutuelle…
SUIVI DES SALARIÉS
- Entretiens d’évaluation
- Entretiens professionnels
- Plan de formation
PROCÉDURES DISCIPLINAIRES
- Choix des sanctions
- Mise en garde
- Avertissement
- Mise à pied
RUPTURES DU CONTRAT DE TRAVAIL
- Licenciement pour motif personnel
- Licenciement économique
- Rupture conventionnelle
- Abandon de poste
- Inaptitude
- Documents de sortie du salarié
- Préparation de dossiers contentieux pour les prud’hommes
