IBEAL Conseils RH et paie

Nos packs

Véritable boîte à outils, le pack RH permet aux dirigeants de répondre à un besoin spécifique, et de bénéficier de conseils et d’assistance au quotidien

 

Quelques exemples de Pack RH

 

Être en conformité avec mes obligations légales

En fonction de la taille et du secteur d’activité de votre entreprise des obligations légales vous incombent. Les connaissez-vous ?

KIT OBLIGATIONS REGLEMENTAITRES TPE

  •  Affichage obligatoire
  • Registre du personnel
  • DUERP

 

Mieux recruter et intégrer vos salariés

Trouver la bonne personne en adéquation au poste et aux valeurs de l’entreprise est souvent une tâche compliquée. Nous vous accompagnons dans vos processus de recrutement.

Objectif : clarifier chaque étape, de la phase d’identification du besoin jusqu’à l’intégration en passant par la gestion administrative.

KIT ACCUEIL NOUVEAU COLLABORATEUR

  • Livret d’accueil
  • Prise de rdv VM
  • Affiliation mutuelle, prévoyance et retraite

 

Faire face à une situation urgente

Vous avez une situation spécifique à gérer qui nécessite une action immédiate ?

Ayez le bon réflexe ! Le pack soutien RH : pour réagir efficacement sans commettre d’erreurs !

Obtenez une réponse rapide pour gérer votre situation d’urgence, avec les actions immédiates à mettre en place.

Pack soutien RH

  • En cas de démission d’un salarié
  • En cas d’absence injustifiée
  • Rompre ou prolonger une période d’essai
  • Rompre un CDD
  • Inaptitude au travail d’un salarié
  • Salarié alcoolisé, drogué
  • Salarié ne respectant pas les règles de sécurité
gestion du personnel france
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