🚨 Et si un contrôle ou un accident du travail survenait demain, seriez-vous capable de prouver clairement les formations santé/sécurité suivies par vos équipes ?
Depuis le 16 mars 2026, chaque employeur doit renseigner les formations santé/sécurité de ses salariés dans le Passeport de prévention.
Concrètement, toutes les formations (incendie, gestes et postures, SST, risques spécifiques, etc.) doivent y figurer pour prouver le suivi des compétences et sécuriser votre responsabilité en cas d’accident du travail.
En cas de contrôle, l’absence de traçabilité peut fragiliser votre responsabilité en cas d’accident du travail.
Dirigeants de TPE/PME, association …, ne laissez pas ce sujet sous le tapis : faites l’inventaire de vos formations, organisez la saisie et sécurisez vos obligations dès maintenant.
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